Il y a beaucoup plus d'hommes avec des moustaches que les femmes dans des postes de direction médicale académique dans les meilleures écoles de médecine américaines, selon une étude publiée dans Le BMJ Problème de Noël.

Les hommes atteints de moustaches sont plus nombreux que les femmes au leadership médical américain.

Alors que la médecine a été historiquement dominée par les hommes, ces dernières décennies, la représentation féminine a considérablement augmenté.

En 1960, seulement 9% des étudiants en médecine des États-Unis étaient des femmes, mais depuis 15 ans, près de 50% des étudiants en médecine étaient des femmes.

Cependant, la proportion de femmes en médecine universitaire reste faible, avec seulement 21% de professeurs titulaires de femmes.

Le fait d'avoir un faible nombre de femmes dans des postes de direction est un problème parce qu'il implique un manque d'égalité et aussi parce que, dans d'autres domaines, un plus grand nombre de dirigeantes féminines ont été liées à une meilleure performance, disent les chercheurs américains qui ont mené l'étude.

Compter les moustaches pour évaluer l'égalité

L'équipe, de l'Université de Pennsylvanie et de l'Université de Californie, a examiné le nombre de femmes dans des postes de direction médicale académique dans les meilleures écoles de médecine financées par les National Institutes of Health par rapport au nombre d'hommes atteints de moustaches.

Les moustaches ont été choisies parce qu'elles sont rares et l'équipe voulait voir si les femmes étaient encore plus rares. Ils ont mesuré la proportion de femmes et d'hommes atteints de moustaches dans les établissements et les spécialités.

Dans l'ensemble, ils ont analysé 1 018 chefs de département médicaux en recherchant les sites institutionnels des écoles de médecine sélectionnées pour identifier les leaders tels que le président, le chef ou le chef de chaque spécialité.

Pour chaque chef de département, ils ont recueilli des détails sur leur spécialité médicale, leur établissement et leur genre. Ils ont également enregistré la présence de moustaches chez les hommes, définis comme «la présence de cheveux sur la lèvre supérieure».

La densité de la moustache la plus épaisse en psychiatrie

Les moustaches comprenaient les deux autonomes, comme le Copstash Standard, le Crayon, le Guidon et le Supermario, ainsi que les moustaches en combinaison avec d'autres poils du visage, tels que Van Dyke, The Balbo et Napoleon III Imperial.

Les résultats ont montré que 13% des chefs de département étaient des femmes, tandis que 19% des postes de chefs de département étaient détenus par des hommes moustachés. La proportion de chefs de service des femmes variait de 0 à 26% dans les établissements et de 0 à 36% dans les spécialités, tandis que les hommes moustachés détenaient 0 à 37% des postes de direction du département et 2 à 31% de ceux des spécialités médicales.

Cinq spécialités avaient plus de 20% de chefs de département féminins: obstétrique et gynécologie (36%), pédiatrie (31%), dermatologie (23%), médecine familiale (21%) et médecine d'urgence (21%).

Dix spécialités avaient plus de 20% de chefs de département moustachés, avec la plus grande densité de moustache trouvée en psychiatrie (31%), pathologie (30%) et anesthésiologie (26%).

L'indice «Moustache» a été calculé comme étant la proportion de femmes par rapport à la proportion de moustaches. L'indice global de la moustache de tous les départements médicaux académiques étudiés était de 0,72.

Réparer l'équilibre

L'équipe suggère que tous les départements devraient atteindre un indice de moustache de plus de 1 et proposer deux façons d'y parvenir: soit en augmentant le nombre de femmes dans des postes de direction ou en demandant aux hommes des postes de direction de raser leurs moustaches.

Cependant, ils notent que demander aux hommes de se raser leurs moustaches pourrait être considéré comme «discriminatoire» avec un effet potentiellement «préjudiciable sur la satisfaction au travail et le bien-être émotionnel».

Par conséquent, ils appellent à une représentation accrue des femmes dans le leadership médical universitaire, en commençant par attirer l'attention sur les disparités existantes entre les sexes.

Les politiques qui pourraient aider à inclure ceux qui empêchent la discrimination et le harcèlement sexuel, l'introduction de prestations familiales, le congé parental payé, la flexibilité dans la planification du travail, le partage d'emploi, le travail posté, le mentorat et les extensions d'horloge.

Les chercheurs concluent:

Nous espérons que ces solutions aideront à augmenter les indices de moustache dans toutes les spécialités en augmentant le nombre de femmes leaders tout en conservant suffisamment de poils sur nos lieux de travail.

Medical-Diag.com A récemment signalé que les femmes médecins sont moins susceptibles de faire face à des poursuites judiciaires que leurs homologues masculins.

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