Le risque d'obésité dépend de l'orientation professionnelle


Le risque d'obésité dépend de l'orientation professionnelle

Le type de responsabilité que les gens ont au travail peut affecter leurs chances de devenir obèse, selon une recherche publiée dans Sciences sociales et médecine .

Les personnes qui prennent beaucoup de décisions au travail sont plus susceptibles d'être obèses.

En 2014, plus de 1,9 milliard d'adultes dans le monde étaient en surpoids; De ces derniers, plus de 600 millions étaient obèses. Les chercheurs croient que les types de travail que les gens font peuvent contribuer à l'obésité.

Traditionnellement, l'augmentation du niveau de contrôle d'un employé au travail a été considérée comme positive.

Dans le modèle de l'évaluation des compétences psychosociales du milieu de travail (JDCS), deux mesures psychologiques du contrôle du travail communément mentionnées sont la discrétion des compétences, l'obtention et l'aptitude à appliquer les compétences et l'autorité de la décision.

Jusqu'à présent, les deux facteurs ont été considérés ensemble en fonction de leur effet sur la santé, car, bien que les exigences élevées en matière d'emploi soient considérées comme stressantes, un contrôle élevé des tâches est perçu pour atténuer les effets des demandes élevées.

Cependant, la nouvelle étude suggère que le discernement des compétences et la prise de décision devraient être considérés séparément, en particulier en ce qui concerne l'obésité.

Risque d'obésité plus élevé pour les décideurs

Des chercheurs de l'Université d'Adélaïde, de l'Université centrale de Queensland et de l'Université de l'Australie méridionale ont examiné les données de 450 participants pour la plupart d'âge moyen - 230 femmes et 220 hommes - travaillant dans diverses professions différentes, à la fois bleue et à col blanc.

Ils ont mesuré la taille, le poids et la circonférence de la taille des participants et ont mené des entrevues téléphoniques pour recueillir des informations sur leur travail. Ils ont utilisé le modèle JDCS pour leur évaluation.

Après avoir contrôlé le sexe, l'âge, le revenu du ménage, les heures de travail et la nature de l'emploi, ils ont constaté que les deux facteurs étaient relativement fortement associés à l'obésité, avec des effets étonnamment opposés.

Les résultats montrent que le fait de posséder des compétences et la liberté de les utiliser au travail est lié à un indice de masse corporelle inférieur (IMC) et à une taille de taille plus petite, alors que la nécessité de prendre beaucoup de décisions est liée à une plus grande taille.

L'auteur principal Christopher Bean explique que si l'obésité est souvent accusée de «manger trop et de ne pas déplacer suffisamment», d'autres facteurs, tels que la situation environnementale, psychologique, sociale ou culturelle, sont également importants.

Comment la prise de décisions conduit-elle à l'obésité?

Historiquement, une prise de décision accrue a été jugée souhaitable au travail. Cependant, dans le contexte de la concurrence mondiale, les employés ayant une autorité de décision élevée peuvent se sentir débordés par les demandes ou par des choix mal définis sur le lieu de travail.

Une prise de décision excessive peut devenir un fardeau de responsabilité, ce qui entraîne une augmentation du stress et de la consommation alimentaire ou des changements dans la façon dont le corps traite les aliments, entraînant une accumulation excessive de graisse.

Les auteurs suggèrent que le niveau de stress causé par un contrôle accru du travail peut dépendre des attributs personnels, comme la préférence pour l'autorité de décision haute ou basse. Un niveau élevé de contrôle peut être bénéfique pour les individus autodéterminés mais stressant pour les individus non auto-déterminés.

Bean dit:

En examinant le vaste système de facteurs qui causent et consomment de l'obésité, le stress au travail n'est qu'une petite partie d'un réseau de facteurs interactifs très important et enchevêtré.

D'autre part, le travail est une partie fondamentale de la vie pour beaucoup, il est donc important de trouver des moyens novateurs d'étendre notre compréhension de la façon dont les facteurs au travail peuvent être impliqués dans le développement et la maintenance de l'obésité. Il est important de relever le statu quo et d'explorer des curiosités inattendues ou contre-intuitives."

La forte prévalence de l'obésité et des maladies apparentées constitue un défi mondial important. L'emploi est une partie fondamentale de la vie pour beaucoup, et les facteurs de risque potentiels dans cet environnement peuvent être modifiables, ce qui permet au lieu de travail de se concentrer sur l'intervention.

Les recherches futures peuvent tenir compte des contributions relatives de l'excès de consommation d'énergie et de l'activité physique inadéquate associée au stress au travail et de l'implication de l'autorité de décision en excès.

Medical-Diag.com A récemment signalé que le pourcentage de personnes touchées par l'obésité dans le monde passerait de 13% à 17%, à moins qu'une action ne soit prise.

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