Des travailleurs moins attrayants risquent d'être agressés


Des travailleurs moins attrayants risquent d'être agressés

Une nouvelle étude menée à l'Université d'État du Michigan a révélé que les personnes «peu attrayantes» et / ou désagréables risquent davantage d'être intimidées par leurs collègues.

Brent Scott, l'enquêteur principal de l'étude, a déclaré que la découverte est plutôt «moche» elle-même.

Il a ajouté que même si de nombreux professionnels aiment croire qu'ils agissent à maturité au travail, il peut finir par être «tout comme l'école secondaire à bien des égards».

Il est déjà établi que les étudiants attrayants du secondaire sont généralement plus populaires et moins susceptibles d'être intimidés, mais cette étude est la première de son genre à identifier un lien entre l'attractivité et l'intimidation dans le milieu de travail.

Au total, 114 personnes qui travaillaient dans un établissement de santé du sud-est des États-Unis ont été interrogées.

On leur a posé des questions sur la question de savoir s'ils avaient déjà été harcelés ou se sont moqués pendant le travail.

Voici quelques exemples d'intimidation au travail chez les employés:

  • Crier ou jurer
  • Répandre de fausses rumeurs
  • Pousser ou d'autres formes d'abus physique
  • Intimider l'employé
  • Manipulation de leurs biens
L'attrait des travailleurs a été jugé par des personnes qui ne les connaissaient pas.

Comparé aux employés attrayants Ceux qui ont été considérés comme peu attrayants ont été traités plus sévèrement , Même lorsque des facteurs tels que l'âge, le sexe et la durée de leur travail ont été pris en compte.

En outre, des questionnaires ont été donnés à la famille et aux amis du travailleur pour savoir à quel point ils étaient agréables et sympathiques.

Sur la base des résultats, les chercheurs ont constaté que Les travailleurs désagréables et les employés peu attrayants ont été traités plus sévèrement que leurs collègues.

Scott a conclu:

«Nos résultats ont révélé que la personnalité et l'aspect sont importants. Connaître les cibles potentielles de comportements nuisibles pourrait aider les gestionnaires à surveiller les employés susceptibles de les empêcher de devenir des victimes ou de fournir un soutien psychologique et social si les tentatives de prévention échouent».

Les résultats ont été publiés dans le journal Performance humaine.

Les effets du harcèlement en milieu de travail

L'intimidation au travail inflige plus de mal aux employés que le harcèlement sexuel. Une équipe de l'Université du Manitoba a constaté que les travailleurs qui éprouvent de l'intimidation sont plus susceptibles de quitter leur emploi ou de pire relations avec leurs chefs.

Cependant, ce ne sont pas seulement ceux qui sont victimes d'intimidation qui sont touchés. Un groupe de chercheurs canadiens a constaté que le fait de travailler dans un endroit où l'intimidation est témoin est plus susceptible de faire que les gens veulent quitter leur emploi que d'être victimes d'intimidation.

En outre, un rapport publié en BMJ Open A révélé que les personnes qui sont témoins d'intimidation sur le lieu de travail ou qui sont victimes d'intimidation ont plus de chances de recevoir des médicaments psychotropes tels que des calmants, des somnifères ou des antidépresseurs.

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Section Des Questions Sur La Médecine: Psychiatrie