La famille moyenne aux États-Unis avec une couverture d'assurance-maladie par l'intermédiaire de son employeur dépense plus maintenant sur les soins médicaux annuels que sur une année d'épicerie, selon une nouvelle étude.

Le rapport, l'indice médical Milliman 2013, publié par Milliman Inc., a examiné les coûts des soins de santé pour une famille de quatre personnes vivant aux États-Unis. Les experts ont constaté que le coût annuel des prestations par le biais d'une organisation privilégiée parrainée par l'employeur a augmenté de 6,2% À 22 030 $, comparativement à 20 728 $ l'année dernière.

Chris Girod, principal et actuaire-conseil à Milliman Inc., a signalé à Forbes , "C'est une énorme dépense. Bien que les tendances ralentissent, le montant total en dollars a augmenté de 1 300 $ par année chacune des quatre dernières années."

Dans le même temps, les employeurs poussent plus de coûts sur leurs employés, la part de la famille et de la rémunération des travailleurs augmente.

En conséquence, le pourcentage total des coûts globaux continue de s'accumuler et finit Dépassant le coût d'autres besoins importants tels que les aliments et le coût annuel du gaz .

Les chercheurs ont déclaré:

"La part totale de ce coût supporté directement par la famille - $ 9.144 dans les retenues sur les salaires et les dépenses directes - dépasse maintenant le coût de l'épicerie pour la famille typique des quatre (l'indice médical Milliman). Le coût direct Seul - 3 600 $ pour les co-payeurs, la coassurance et le partage des coûts, est plus que la moyenne des ménages des États-Unis consacrée aux gaz au cours d'une année ».

"Que notre famille se rend compte pleinement de la mesure dans laquelle les coûts totaux des soins éclipsent tant d'autres coûts des ménages est une autre question", ont ajouté les experts.

Dans quatre des cinq dernières années, la famille des quatre personnes a connu une augmentation plus importante des coûts des soins de santé que l'employeur .

«Notre famille typique est bien consciente du coût croissant des soins, même si elle n'est responsable que de payer 41 cents de chaque dollar de soins de santé», ont souligné les auteurs.

La Loi sur les soins abordables, signée par le président Obama, n'a pas encore affecté le coût des soins pour les familles couvertes par les grands projets parrainés par l'employeur dont il a parlé dans l'étude.

Toutefois, le rapport souligne les aspects particuliers que la loi sur la santé impose, y compris le mouvement vers les organisations d'aide à la responsabilité (ACO) qui pourraient avoir le potentiel de «plier la courbe des coûts».

La majorité des compagnies privées d'assurance-maladie relient les ACO pour s'occuper de plus de personnes à travers leurs employeurs. Ces compagnies d'assurance incluent celles exploitées par:

• Cigna (CI)
• Aetna (AET)
• Humana (HUM)
• Croix bleue
• UnitedHealth Group (UNH)

Selon Girod, les experts en soins de santé considèrent que les ACO ont un potentiel considérable pour ralentir l'inflation sanitaire.

Girod a déclaré:

"Ont-ils le potentiel de plier la courbe des coûts? La plupart des gens disent" oui ", mais le jury est toujours sorti. Nous avons beaucoup d'espoir que ces choses peuvent plier la courbe des coûts."

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