Le mariage et les enfants rendent les gens moins heureux au travail


Le mariage et les enfants rendent les gens moins heureux au travail

Une nouvelle étude montre que les personnes sont moins satisfaites au travail jusqu'à cinq ans après leur mariage ou leur premier enfant.

L'étude, menée par l'école de commerce de l'Université Kingston, est publiée dans le Journal of Vocational Behavior.

Après avoir examiné les niveaux annuels de satisfaction professionnelle de près de 10 000 personnes au Royaume-Uni entre 1991 et 2008, l'équipe a constaté que l'effet négatif des événements majeurs de la vie sur la satisfaction professionnelle est significativement plus fort pour les femmes.

Le professeur Yannis Georgellis, directeur du Centre de recherche en emploi, compétences et société à Kingston Business School, a expliqué:

"Très souvent, la façon dont vous vous sentez au sujet de votre travail est déterminée par des facteurs extérieurs. Avant qu'ils ne soient heureux, les gens peuvent avoir une meilleure satisfaction au travail en raison de l'effet de retombées, où le bonheur à la maison influence le bonheur au travail. Mais, par la suite, l'accent des gens est inévitablement Se déplace plus vers la vie à la maison lorsque les priorités changent et que le conflit entre la vie professionnelle et la vie commence. Cela est particulièrement vrai pour les personnes lorsqu'elles commencent une famille.

Selon le professeur Georgellis: "Les gens sont moins heureux au travail pendant cinq ans après leur naissance, bien que l'effet semble être plus fort pour les femmes, en particulier celles du secteur public".

À la suite de ces résultats, les employeurs du Royaume-Uni devraient envisager d'étendre la durée du congé de maternité, a déclaré le professeur Georgellis. "Dans les pays scandinaves, ils ont des dispositions très généreuses sur le congé de maternité et les emplois sont ouverts aux personnes - peut-être cela devrait être le cas au Royaume-Uni La Suède, par exemple, alloue des parents à 480 jours par enfant, dont le père doit prendre 60 ans et qui peut être pris à tout moment jusqu'à ce que l'enfant ait huit ans », at-il expliqué.

En outre, l'équipe a constaté que des revenus plus élevés et des emplois récemment modifiés étaient associés à une satisfaction professionnelle positive. Selon les chercheurs, les femmes travaillant dans le secteur public sont plus susceptibles d'être motivées par des récompenses non monétaires. Les longues heures de travail ont été associées à une moindre satisfaction au travail.

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